堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢、光榮傳統、力量所在。近年來，國資央企深入學習貫徹習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要論述，堅持和加強黨對中央企業的全面領導，持續深化全國國企黨建會精神落實，中央企業在自覺踐行“兩個維護”、加強黨的全面領導、提升抓黨建強黨建工作質量、增強落實管黨治黨責任意識和能力等方面取得明顯成效。

人民論壇網發表題為《以高質量黨建為國企高質量發展強根固魂、凝心聚力》的評論。為您全文分享——

5月27日，中央企業黨的建設工作座談會召開，中共中央政治局委員、中央書記處書記，中央組織部部長陳希出席會議，并在講話中指出，“堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的獨特優勢、光榮傳統、力量所在”。

今年一季度，中央企業傳出捷報，累計實現凈利潤4152.9億元，同比增長2.2倍，較2019年同期增長31.1%，兩年平均增長14.5%。在全球新冠疫情大流行的背景下，中央企業交出這樣一份滿意的“成績單”，得益于近年來毫不動搖堅持和加強黨對國有企業的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅持全面提升國有企業黨的建設水平，有力地推動了國有企業基層黨組織全面進步、全面過硬，為國企改革注入了“根”和“魂”，為國企發展疏通了“經”和“脈”。

知之愈明，則行之愈篤；行之愈篤，則知之益明。實現國企高質量發展，要有高質量黨建作保證；推動高質量黨建，要貫徹落實新時代黨的組織路線，在組織建設、制度建設、干部選育、人才培養、黨建引領等方面找準結合點、下好硬功夫。

堅持組織建設與制度建設“雙向發力”。黨的力量來自組織，組織建設是國企黨建的重要基礎，制度建設是國企黨建的重要保障。提高國有企業黨的建設能力，一方面，要健全組織體系，夯實“壓艙石”。抓住“關鍵少數”，充分發揮國企黨組織領導核心和政治核心作用，發揮黨員領導干部“頭雁作用”，把方向、管大局、保落實；建強“戰斗堡壘”，全面推進新時代國企基層黨組織建設落地見效，實現黨的組織和工作全覆蓋，確保政令暢通、執行有效；堅持“示范引領”，充分發揮國企黨員先鋒模范作用，既當好黨的創新理論“宣傳員”，又當好推動國企發展“指導員”。另一方面，要完善制度體系，強化“加壓泵”。各國有企業要按照《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》有關要求，結合企業實際，在組織設置、組織生活、組織運行、組織管理、組織監督等方面進一步健全完善制度，不斷提高黨的組織建設的制度化、規范化、科學化水平。

堅持干部選育與人才培養“雙管齊下”。辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人。提高國有企業黨的建設能力，推動國有企業高質量發展，必須要有源源不斷的高素質專業化干部人才作保證。一方面，要堅持必要臺階培育干部人才。對于國有企業有發展潛力的年輕干部和骨干人才，遵循干部成長規律，堅持“蹲苗不拔苗、催長不催熟”，通過思想淬煉增強“內動力”，通過政治歷練增強“引領力”，通過實踐鍛煉增強“戰斗力”，通過專業訓練增強“執行力”，把他們真正鍛造成為“烈火真金”。另一方面，要嚴把重要關口選用干部人才。強化黨組織對國有企業選人用人的絕對領導，注重把好“政治素養關”，把政治立場堅定、政治素養過硬、政治態度鮮明，作為選用干部、使用人才的首要標準、決定因素；注重把好“專業能力關”，建立崗職相配的中層機制，把專業對口、業務精湛的干部人才放到最合適的崗位，激發企業內生動力；注重把好“廉潔自律關”，把那些“干干凈凈做事，老老實實做人”的干部選出來、用起來，保證國企干部既德才兼備、又清正廉潔。

堅持黨建引領與深化改革“雙輪驅動”。提高國有企業黨的建設能力，推動國有企業高質量發展，要牢記習近平總書記兩個“一以貫之”的重要指示要求，把加強黨的建設與企業改革發展同步謀劃，確保兩手抓兩手硬，做到兩不誤兩促進。一方面，要以黨建引領為國企改革發展凝聚強勁動力。注重把黨組織研究討論作為董事會、經理層決策重大問題的前置程序，確保黨組織對國企改革重組、國有資產監管、重大項目建設的領導權；找準企業基層黨組織服務生產經營、凝聚職工群眾的著力點，充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，創新開展“黨建+企業轉型升級”“黨建+投融資發展”等特色工作，以黨建引領企業發展。另一方面，要以國企改革發展成果檢驗黨建工作成效。注重把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為國有企業黨組織工作的出發點和落腳點，作為黨建考評的重要參考，倒逼國有企業黨組織主動作為、發揮作用，確保黨的政治優勢、組織優勢能夠有效轉化為國企的競爭優勢、發展優勢，以高質量黨建為國企高質量發展強根固魂、凝心聚力。